5 、管理疏散路线有明显的制度引导图例 。保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，预案指定专人对被抢救、消防
五 、安全并将信息反馈监控报警中心
，管理疏散引导组、制度六 、预案如有火灾发生
，消防每年应保证1-2次消防演习 。安全安全防护救护组组成 ，管理灭火行动组
：由保卫科科长任组长 ，制度对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。预案
2 、负责火灾时车辆 、组织机构
以企业领导为总负责，疏散 。医疗救护等后勤保障工作 。迅速消灭 。应急疏散的组织程序与措施
1 、
5 、疏散路线尽量简捷 ，并兼任火场临时指挥员 ，
3 、
2 、报警监控中心必须配备火警电话 ，
4 、日常工作
1 、救灾小组成员应在火场待命 。值班人员要坚守工作岗位 ，火灾扑救完毕 ，通信联络组：由办公室主任任组长 ，统一指挥 。并服从消防人员统一指挥 ，疏散引导组工作人员要分工明确 ，
二 、
2 、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，通信联络 ，
6 、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，
2 、
四 、当消防人员赶到后，要先控制火势的蔓延 ，应调集车辆 ，确保通讯畅通 ，安全防护救护的程序和措施
1 、组建灭火和应急疏散组织机构 ，
4 、值班室必须配备必要的救灾设施 。灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。
5 、
4 、同时进行灭火及疏散工作。
3 、出入口有明显标志 ，确保交通畅通。
3 、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，
3 、扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、
5 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一、疏散工作 。负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。应查明警示信号的报警原因 ，并电话通知值班领导 。三 、
2 、确保消防通道畅通 。提高员工消防意识 。落实消防责任制，保管，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，定期检查 、
3 、分工明确 ，采用适当的方法组织灭火 、调集有关人员启动灭火和应急预案。值班人员赶赴现场后 ，巡逻员赶赴现场 ，走道内应设疏散指示 。立即拨打“119”报告消防队，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，应立即用对讲机通知值班人员 、
4、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，对于不能立即扑灭的火灾 ，如未发生火灾 ，消防通道及安全门不能锁闭 ，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。落实“三不放过”原则 ，
4、火灾发生时 ，再开展全面扑救 。具体分工如下 ：
1 、由灭火行动组、配合消防队实施灭火 、服从通信联络组长的调遣。安全防护救护组：由安全科科长担任组长 ，疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，处理火灾事故 。应根据火情 ，当火灾发生时要沉着冷静 ，
2 、负责通信联络及各部门的统一协调 。转移的物资进行登记 、
维护消防设施 。密切配合 。通信联络组 、并做详细记录 。所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，报警和接处警程序1 、必要时与地方医院联系救治工作 。保卫科应加强日常性检查 ，利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。
3 、就近安排 ，宣传消防知识 ，